월트 디즈니(NYSE:DIS)는 밥 아이거 CEO의 후임자를 적극적으로 찾고 있으며, 회사 이사회 멤버들은 투자자들에게 아이거의 후임자를 철저히 물색할 것을 약속했습니다.
이사회는 아이거의 은퇴를 다섯 차례 연기한 바 있으며, 이번에는 승계 절차에 대해 진지하게 접근하고 있음을 시사했습니다. 이사회는 내부 및 외부 후보를 모두 고려하고 있으며, 2026년 말 아이거의 새로운 은퇴 시한 이전에 결정이 내려질 것으로 예상됩니다.
업계 관계자들은 21세기 폭스에서 25년간 근무한 후 디즈니 문화에 성공적으로 적응한 점을 높이 평가하면서 디즈니 엔터테인먼트 공동 회장인 다나 월든이 유력한 후보로 떠오르고 있습니다. 월든은 텔레비전 분야에서 쌓은 경험과 인재들과의 돈독한 관계를 바탕으로 아이거의 배경과도 일치합니다.
다른 잠재적 내부 후계자로는 카리스마 넘치는 리더십과 수익성 높은 테마파크 부문을 총괄하는 것으로 유명한 디즈니 익스피리언스 회장 조쉬 다마로, 디지털 전환을 통해 스포츠 네트워크를 이끌고 있는 ESPN 회장 지미 피타로, 영화 제작과 스트리밍 서비스를 총괄하는 베테랑인 디즈니 엔터테인먼트 공동 회장 앨런 버그만 등이 거론되고 있습니다.
새로운 CEO를 찾는 것이 시급한 이유는 회사를 안정시키기 위해 은퇴한 지 11개월 만에 복귀한 밥 채펙의 짧은 재임 기간에 따른 것입니다. 채펙의 CEO 재임 기간은 스트리밍 손실로 인한 논란과 디즈니의 주가가 크게 하락한 시기였습니다. '
이로 인해 디즈니의 승계 전략에 심각한 결함이 있다는 기관 주주 서비스 등의 비판이 이어졌습니다.
디즈니는 1984년 마이클 아이즈너를 영입하는 등 간혹 외부에서 리더십을 물색하기도 했지만, 회사의 고유한 문화와 브랜드를 유지하기 위해 내부에서 승진하는 것을 선호했습니다. 전 최고 전략 책임자이자 현재 Iger의 고문인 케빈 메이어가 잠재적인 외부 후보로 언급되고 있습니다.
이사회의 전략은 월든과 같은 내부 후보를 사장으로 승진시켜 회사 내에서 폭넓은 경험을 쌓게 하는 것일 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 전 COO인 Tom Staggs와 CFO인 Jay Rasulo의 퇴사, Chapek에게 CEO 자리를 넘겨준 Mayer의 퇴진 등 후임자를 찾기 위한 과거의 실패한 노력에 따른 것입니다.
탐색이 계속되는 동안 아이거는 은퇴 후 요트 아쿠아리우스호에서 시간을 보내는 등 개인적인 일로 돌아가 새로운 리더가 성공적으로 임명되기를 기다리며 현재의 난관을 헤쳐나가는 데 집중하고 있습니다.
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