스타벅스(NASDAQ:SBUX)와 Workers United는 조직화 및 단체 교섭 노력을 촉진할 '프레임워크'를 구축하기로 합의했습니다. 이 새로운 합의는 전국적인 노동 캠페인 과정에서 발생한 수많은 법적 분쟁을 해결하는 데도 도움이 될 수 있습니다.
양측은 지난주 법정 소송 합의를 위한 논의에서 기본 프레임워크를 개발하겠다는 의사를 밝혔습니다. 이 프레임워크는 근로자들이 개별 매장에서 단체교섭을 조직하고 단체협약을 체결할 수 있는 공정한 절차를 제공할 것으로 기대됩니다.
2021년부터 시작된 노동 캠페인으로 스타벅스의 미국 9,000개 매장 중 약 400개 매장의 근로자들이 노조를 결성했습니다. 스타벅스는 선의의 제스처로 2022년부터 비노조 직원에게만 제공되던 혜택을 노조원에게도 제공하기로 약속했습니다. 특히, 여기에는 노조가 있는 매장의 직원들이 신용카드 거래에서 고객 팁을 받을 수 있는 기능이 포함됩니다.
협력의 길을 만들기 위한 공동의 노력은 스타벅스와 노조 간의 관계에서 중요한 발전을 의미하며, 잠재적으로 커피 체인점의 노사 관계의 미래에 영향을 미칠 수 있습니다.
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