ST. 플로리다주 피터스버그 - 슈페리어 그룹(Superior Group of Companies, Inc.)(나스닥: SGC)이 전통적으로 소외된 그룹의 개인에게 기회를 제공함으로써 기업 지배구조의 다양성을 촉진하는 것을 목표로 하는 이사회 옵저버 프로그램을 시작한다고 오늘 발표했습니다.
매년 운영될 예정인 이 프로그램은 매년 1~2명의 새로운 옵서버가 12개월 동안 참여할 수 있도록 할 예정입니다. 켈리 리치몬드 포프 박사가 이 프로그램의 첫 번째 참가자로 선정되었습니다. 이 이니셔티브를 통해 SGC는 참가자들의 전문성 개발에 기여하고 기업 거버넌스 관행에 대한 지식을 강화하고자 합니다.
CEO 겸 이사회 의장인 마이클 벤스톡은 의사 결정에 있어 다양한 관점의 중요성과 현재 미국 상장기업 이사회에 다양성이 부족하다는 점을 강조했습니다. SGC의 기업 거버넌스, 후보 추천 및 윤리 위원회 위원장인 토드 시겔은 이 프로그램이 다른 기업들이 이사회에서 공정한 경쟁의 장을 마련하는 데 따르는 모델이 되기를 희망한다고 말했습니다.
1920년에 설립된 이 회사는 헬스케어 의류, 브랜드 제품, 컨택 센터 등 다양한 부문을 운영하며 고객과 직원에게 특별한 브랜드 참여 경험을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.