미국 전역의 고용주들이 11월에 발표한 감원 규모를 늘렸으며, 소매업과 기술 부문이 그 선두를 달리고 있습니다. 이러한 해고 증가는 노동 시장이 약화되기 시작했다는 신호로 간주됩니다. 글로벌 아웃플레이스먼트 회사인 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 보고서에 따르면, 지난달 미국 내 고용주들은 45,510명의 감원을 발표했으며, 이는 10월의 38,836명보다 24% 증가한 수치입니다.
감원 발표가 전년 동월보다 줄어든 것은 7월 이후 처음 있는 일이지만, 올해 누적 감원 규모는 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체기였던 2020년 이후 최고치를 기록했습니다.
이와 동시에 채용 계획도 흔들리는 조짐을 보이고 있습니다. 11월에 고용주들은 15,566명의 근로자를 채용할 의향이 있다고 발표하여 올해 누계는 2015년 이후 최저치인 775,501명을 기록했습니다. 계절적 채용도 감소하여 11월까지 발표된 채용 건수는 573,300건으로 2013년 이후 가장 적은 수치를 기록했습니다.
연방준비제도이사회는 인플레이션을 통제하고 목표 금리인 2%로 회복하기 위한 광범위한 전략의 일환으로 이러한 노동 시장의 변화를 면밀히 모니터링하고 있습니다. 지난 20개월 동안 연준의 공격적인 금리 인상은 인플레이션을 연간 3.0%로 낮추는 데 기여했으며, 이는 지난 여름의 최고치를 크게 밑도는 수준입니다.
1월부터 11월까지 기업들은 686,860개의 일자리를 감축할 계획을 발표했는데, 이는 2022년 같은 기간에 발표한 320,173개의 일자리 감축 계획의 두 배가 넘는 수치입니다. 또한, 10월에는 873만 3,000개의 일자리가 공석으로 남아 2년 반 만에 최저치로 감소했습니다. 실업자 대비 일자리 수 비율도 2021년 8월 이후 최저치로 떨어졌습니다.
설문조사에 참여한 경제학자들에 따르면, 곧 발표될 월간 일자리 보고서에 따르면 11월 비농업 부문 총 고용은 전월의 15만 개에서 소폭 증가한 18만 개를 기록할 것으로 예상됩니다.
챌린저, 그레이 앤 크리스마스의 수석 부사장인 앤드류 챌린저는 "고용 시장이 느슨해지고 있으며 고용주들이 채용을 서두르지 않고 있다. 새해에도 해고는 계속될 것으로 예상되지만, 노동 시장은 보다 정상적인 이탈로 안정화되고 있는 것으로 보입니다."라고 말했습니다.
업종별 감원 현황을 보면, 11월에 6,548명의 감원이 발표된 소매업체가 가장 많았습니다. 기술 부문은 지난 10월부터 5월까지와 같은 대규모 해고 사태를 겪지는 않았지만 여전히 5,049건의 감원 발표를 기록했습니다. 노동부에 따르면 기술 부문은 특히 2023년에 93,000개의 일자리가 순감소하여 3% 감소할 것으로 예상됩니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.