는 최근 증권거래위원회에 제출한 서류에서 경영진의 중요한 변화를 자세히 설명했습니다. 2024년 6월 25일, 기업 개발 담당 수석 부사장, 법률 고문, 비서실장을 역임한 Thomas D. Kampfer는 2024년 7월 15일부로 파트타임으로 전환하기로 합의했습니다. 새로운 직책에서 캄퍼는 업무 시간의 60%를 회사에 할애하여 기업 개발에 집중하고 사장 겸 CEO인 루이스 뮐러에게 직접 보고하게 됩니다.
이번 직책 변경에 따라 캠퍼는 전환일 이후에는 더 이상 임원으로 간주되지 않습니다. 그의 연간 기본급은 현재 연봉 405,000달러에서 40% 삭감된 243,000달러로 조정됩니다. 역할은 변경되지만, 미지급 주식 보상금에 관한 캄퍼의 고용 조건은 2024년 연례 회의 위임장에 명시된 대로 계속 유지됩니다.
2023년 10월 부사장, 법률 고문 겸 비서실장으로 Cohu에 합류한 에밀리 R. 러프가 캠퍼의 법무 및 기업 비서 책임을 맡게 됩니다. 이번 인사는 Cohu의 광범위한 승계 계획의 일환입니다.
캘리포니아주 포웨이에 본사를 둔 Cohu는 전기 및 전자 신호를 측정하고 테스트하는 계측기를 전문으로 하는 기업입니다. 이번 발표는 회사의 리더십 구조가 지속적으로 조정되는 가운데 이루어진 것으로, 투자자들에게 경영진의 구성과 보상에 대한 최신 정보를 제공합니다. 변경 사항과 급여 조정은 회사의 규제 요건의 일부로 공개되며 보도 자료를 기반으로 합니다.
그 밖의 최근 소식으로는 반도체 제조 최적화 회사인 Cohu Inc.가 몇 가지 중요한 발전 사항을 발표했습니다. 이 회사는 최근 이사회에 Karen M. Rapp을 임명했습니다. 재무 관리, 기업 개발, 정보 기술 분야에서 폭넓은 경험을 쌓은 노련한 임원인 Rapp은 Cohu에서 새로운 역할에 귀중한 통찰력을 제공할 것으로 기대됩니다.
재무 성과 측면에서 Cohu는 2024년 1분기 주당 순이익이 0.01달러, 비일반회계기준 총 마진이 46%라고 보고했습니다. 해당 분기 매출은 1억 1,760만 달러였으며, 반복 매출이 전체의 66%를 차지했습니다. 2분기에는 약 1억 5,000만 달러의 매출과 약 45%의 매출 총이익을 예상하고 있습니다.
그러나 니드햄과 시티는 코후의 2분기 가이던스 업데이트에 따라 목표 주가를 조정했습니다. Needham은 목표 주가를 36달러에서 34달러로 낮추면서 매수 등급을 유지했고, Citi는 목표 주가를 40달러에서 36달러로 낮추면서 역시 매수 등급을 유지했습니다. 두 회사 모두 반도체 부문의 예상보다 느린 회복세를 이유로 조정 이유를 설명했습니다.
이러한 조정에도 불구하고 코후는 여전히 미래에 대해 낙관적입니다. 향후 몇 분기 동안은 안정적인 사업 여건을 예상하고 있으며, 연말에는 잠재적으로 개선될 것으로 예상하고 있습니다. 또한 코후는 10억 달러 매출 목표 달성을 위한 핵심 요소로 AI 첨단 기술을 강조했습니다.
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