댈러스 - 사우스웨스트항공(Southwest Airlines Co.)(뉴욕증권거래소: LUV)은 오늘 운송노동조합 지역 556이 대표하는 승무원들이 새로운 단체 교섭 계약을 수락하기로 투표했다고 발표했습니다. 약 2만 명의 승무원을 대상으로 하는 이번 계약에는 항공사에서 업계 최고 수준이라고 설명하는 보상 인상과 함께 당직 근무 일정 개선, 회사 유급 출산 및 육아 휴직과 같은 삶의 질 향상 등이 포함되어 있습니다.
사우스웨스트항공의 노사 관계 담당 부사장인 아담 칼라일은 "이번 계약은 승무원들에게 보답하고 사우스웨스트항공의 운영을 강화하는 조항을 포함하고 있습니다."라고 말했습니다. 그는 항공사 특유의 환대를 제공하고 승객의 안전을 보장하는 데 있어 승무원의 역할이 중요하다고 강조했습니다.
새로운 계약은 2028년에 만료될 예정이며, 이는 항공사의 노동 안정성을 보장하는 기간입니다. 이번 비준은 2022년 10월 이후 11개의 노조 대표 작업 그룹이 새로운 계약을 비준한 사우스웨스트항공의 광범위한 추세의 일부입니다. 여기에는 외모 기술자, 고객 서비스 상담원, 디스패처, 시설 유지보수 기술자, 비행 교관, 자재 전문가, 정비사 및 관련 직원, 기상학자, 조종사, 램프, 조업, 운항 및 화물 상담원 등이 포함됩니다.
직원 우선의 기업 문화로 유명한 사우스웨스트 항공은 역사상 비자발적 휴직이나 정리해고가 발생하지 않도록 관리해 왔습니다. 댈러스에 본사를 둔 이 항공사는 11개국 121개 공항에서 운항하고 있으며 2023년에만 1억 3,700만 명 이상의 승객을 수송했습니다. 사우스웨스트는 47년 연속으로 주주들에게 이익을 안겨준 재정적 성공에 자부심을 갖고 있습니다.
또한 2050년까지 순 탄소 배출량 제로를 달성하는 것을 목표로 환경 목표에 전념하고 있으며, 단기 목표와 환경 영향을 해결하기 위한 전략을 수립하고 있습니다.
이번 노사 합의는 업계에서 입지를 유지하고 직원과 고객 모두에게 효과적으로 서비스를 제공하기 위한 사우스웨스트항공의 지속적인 노력의 일환입니다. 이 정보는 사우스웨스트 항공의 보도 자료를 기반으로 합니다.
InvestingPro 인사이트
사우스웨스트항공(NYSE: LUV)이 승무원들과 새로운 노동 계약을 체결한 가운데, 이 항공사의 재무 지표는 업계 입지와 향후 전망에 대한 보다 폭넓은 맥락을 제공합니다. 시가총액 175억 1,000만 달러의 사우스웨스트항공은 2023년 4분기 기준 지난 12개월 동안 260억 9,000만 달러의 상당한 매출을 기록하는 등 여객 항공 업계에서 상당한 입지를 차지하고 있습니다. 이 수치는 전년 대비 9.56 %의 건전한 매출 성장을 나타내며 경쟁이 치열한 항공 시장에서 증가하는 수입을 창출 할 수있는 회사의 역량을 강조합니다.
InvestingPro 팁에 따르면 사우스웨스트항공은 대차대조표상 부채보다 현금을 더 많이 보유하고 있으며, 이는 재무적으로 신중하고 안정적이라는 신호입니다. 또한 분석가들은 회사가 올해 수익을 올릴 것으로 예측하고 있으며, 이는 최근 매출 성장에 따른 긍정적인 궤적과 일치합니다. 특히 사우스웨스트는 주가수익비율이 37.39로 높은 수익 배수에 거래되고 있어 투자자들이 향후 수익 잠재력에 대한 높은 기대감을 가지고 있음을 시사합니다.
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