노스캐롤라이나주 롤리 - 백신 개발업체 Novavax (NASDAQ: NVAX)의 지분 6.7%를 보유한 Shah Capital은 오늘 현저한 실적 부진과 시장 기회 활용 실패를 이유로 회사 이사회에 두 명의 새 이사를 지명하여 리더십 개편을 촉구했습니다.
노바백스의 장기 전략적 투자자였던 이 투자 회사는 회사의 성공을 저해하고 있다고 생각하는 문제를 해결하기 위한 제안에 대한 현 이사회의 대응에 불만을 표명했습니다. 샤 캐피털은 노바백스의 주가가 현재 사상 최저치에 근접해 있으며 나스닥에서 가장 공매도가 많은 주식 중 하나이며 이는 투자자들의 신뢰 부족을 반영하는 것이라고 말했습니다.
샤 캐피탈이 추천한 후보인 수레쉬 카타(Suresh Katta)와 벤캇 페리(Venkat Peri)는 기술 및 의료 전문성을 바탕으로 노바백스 (NASDAQ:NVAX) 이사회에 기여할 것으로 기대됩니다. 사마 테크놀로지스의 설립자인 카타는 데이터 분석 분야와 화이자와 협력하여 세계 최초의 코로나19 백신을 개발하는 데 기여한 공로를 인정받고 있습니다. 콴티바 헬스의 CEO인 페리는 의료 AI 및 고급 컴퓨터 과학 분야에서 경력을 쌓았습니다.
이 투자 회사는 노바백스의 마케팅 실패, 존재하지 않는 파트너십 전략, 기술 활용의 명확성 부족으로 인해 지속적인 운영 손실과 비효율이 발생했다고 비판했습니다. 또한 샤 캐피털은 예상 매출 대비 시가총액 비율이 1배에 불과한 노바백스의 시가총액을 지적했는데, 이는 동종업체인 모던나의 10배 밸류에이션과 대조적입니다.
샤 캐피털은 노바백스의 매트릭스-M 보조 백신 프랜차이즈의 잠재력과 mRNA 백신에 대한 거부감이 있는 약 1억 명의 미국 시민이라는 미개척 시장을 강조했습니다. 이러한 잠재력에도 불구하고 지난 가을 시즌에 Novavax의 실적은 전국적으로 약 20만 건의 접종에 그치는 등 부진했습니다.
샤 캐피털의 보도 자료는 노바백스가 주주 가치를 극대화하고 시장 기회를 활용하기 위해 새로운 전략과 리더십을 채택해야 하는 시급성을 강조하고 있습니다. 이 정보는 샤 캐피탈의 보도 자료를 기반으로 합니다.
인베스팅프로 인사이트
샤 캐피탈이 노바백스(Novavax Inc.)(나스닥: NVAX)에 리더십 개편을 요구한 가운데, InvestingPro의 최근 데이터는 회사의 재무 건전성과 시장 성과에 대한 스냅샷을 제공합니다. 이 백신 개발업체의 시가총액은 약 5억 9,900만 달러로, 현재 시장에서 평가하는 회사의 가치를 반영하고 있습니다. 특히, 노바백스의 주가는 이전 종가가 4.3달러로 애널리스트의 목표가인 11달러에 비해 크게 할인되어 있어, 회사가 근본적인 문제를 해결할 수 있다면 주가가 상승할 여지가 있음을 시사하고 있는 등 압박을 받고 있습니다.
그러나 재무 지표를 보면 샤 캐피털의 우려와 일치하는 문제점이 드러납니다. 2023년 4분기 기준 지난 12개월 동안 Novavax의 매출은 9억 8,371만 달러로 보고되었지만 이는 전년 대비 50% 이상 급격히 감소한 수치입니다. 이러한 매출 감소는 매출 총이익률 -9.63%의 마이너스로 이어져 수익성을 유지하기 위한 회사의 고군분투를 강조합니다. 또한 회사의 영업 이익률은 -56.14 %로 우려되는 운영 비 효율성을 강조하며 Shah Capital은 수정 된 전략과 리더십으로 개선 될 수 있다고 제안합니다.
인베스팅프로 팁은 또한 노바백스가 현금 보유고를 빠르게 소진하고 있으며 애널리스트들은 올해 수익성을 기대하지 않는다고 밝혔습니다. 이는 특히 샤 캐피탈이 노바백스의 재무 성과를 개선할 수 있는 전략적 변화를 추진하는 것과 관련이 있습니다. 보다 종합적인 분석을 원하는 투자자를 위해 11개의 추가 InvestingPro 팁이 제공되며, InvestingPro 플랫폼(https://www.investing.com/pro/NVAX)을 통해 액세스할 수 있습니다. 독자는 쿠폰 코드 PRONEWS24를 사용하여 연간 또는 2년 Pro 및 Pro+ 구독 시 10% 추가 할인을 받을 수 있습니다.
이러한 인사이트는 샤 캐피탈이 제기한 우려에 대한 정량적 배경을 제공하고, 재무 및 운영상의 역풍을 해결하기 위해 노바백스에서 제안한 전략 및 리더십 변화의 중요성을 강조합니다.
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