최근 비용 절감을 위한 조치의 일환으로 Cytosorbents Corporation(NASDAQ: CTSO)은 최고 경영진을 포함한 자발적 급여 삭감 프로그램을 시행했습니다. 2024년 3월 29일 회사 이사회가 승인한 이 프로그램은 회사와 주주에게 최선의 이익을 제공하기 위한 광범위한 비용 절감 이니셔티브의 일환입니다.
기존 고용 계약을 수정하는 급여 삭감 계약에 따라 필립 P. 챈 최고경영자의 기본급은 35% 삭감되며, 빈센트 J. 카포니 사장 겸 최고운영책임자, 캐슬린 P. 블로흐 최고재무책임자, 에프티미오스 N. 델리아르기스 최고의료책임자는 각각 15%의 급여를 삭감받게 됩니다. 이러한 조정은 2024년 4월 1일부터 2024년 12월 31일까지 적용되며, 그 이후에는 2025년 1월 1일부로 급여가 이전 수준으로 회복됩니다.
자발적인 참여에 대한 대가로 해당 임원들은 회사의 2014년 장기 인센티브 계획에 따라 2024년 3월 29일에 비적격 스톡옵션을 부여받았습니다. 스톡옵션의 가치는 2024년 3월 28일 사이토소브먼트 보통주 1주당 종가 0.95달러를 기준으로 계산한 각 참여자의 급여 삭감액에 해당합니다. 옵션의 행사 가격은 플랜의 규정에 따라 부여일의 공정 시장 가치로 설정됩니다.
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인베스팅프로 인사이트
자발적인 급여 삭감 프로그램을 통해 재무 관리를 위해 상당한 조치를 취하고 있는 Cytosorbents Corporation(NASDAQ: CTSO)의 성과 지표와 애널리스트 인사이트를 자세히 살펴보면 어려운 경제 환경을 알 수 있습니다. 회사의 시가총액은 5,185만 달러로, 운영 규모와 투자자 평가를 반영해 볼 때 그리 크지 않은 수준입니다.
회사 경영진이 보여준 재무적 신중함은 2023년 4분기 기준 지난 12개월 동안의 주가수익비율(조정)이 -1.87로 투자자들이 현재 주가를 커버할 수 있는 수익을 기대하지 않고 있다는 것을 보여줍니다. 이는 2023년 4분기 기준 지난 12개월 동안 4.79%의 플러스 성장률을 보였지만 2023년 4분기에는 분기별로 7.69% 감소한 회사의 매출 성장률로 인해 더욱 강화되었습니다. 인베스팅프로 팁은 애널리스트들이 올해 사이토소벤트의 수익성을 예측하지 않고 있으며, 회사가 현금을 빠르게 소진하고 있어 임원 급여를 줄이려는 움직임을 설명할 수 있다고 지적합니다.
급여 삭감에도 불구하고 이 회사의 주가는 지난 1년 동안 크게 하락하여 현재 1년 가격 총 수익률이 -72.44%에 달합니다. 이 데이터 포인트는 작년에 주가가 크게 하락했다는 인베스팅프로 팁과 함께 회사의 비용 절감 조치가 광범위한 재정 압박에 대한 대응이라는 것을 시사합니다.
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