HSBC 홀딩스는 전략적 움직임의 일환으로 아시아 시장에 대한 전문성을 갖춘 새로운 최고경영자(CEO)를 찾고 있습니다. 화요일에 발표된 노엘 퀸의 퇴임으로 HSBC는 아시아 시장으로의 전환을 더욱 가속화할 수 있게 되었습니다. HSBC는 다른 시장에서의 치열한 경쟁과 수익 압박 속에서 아시아 지역에서의 오랜 관계를 활용하여 수익을 증대하고자 합니다.
마크 터커 회장은 퀸의 후임자를 찾는 과정에서 은행의 22만 명의 직원을 이끌고 점점 더 불확실해지는 글로벌 경제와 고조되는 동서 간 긴장을 헤쳐나갈 수 있는 후보자를 집중적으로 검토할 것입니다. 홍콩 수리치 자산운용의 설립자인 사이먼 유엔은 아시아 및 중동 시장에서 폭넓은 경험을 쌓고 HSBC 본사를 아시아로 이전할 가능성도 열어두는 것이 이상적인 후보라고 말합니다.
2008년 금융 위기 이후 HSBC는 글로벌 사업 규모를 약 25% 축소하고 아시아에 자본과 자원을 집중하고 있습니다. 그러나 중국의 경쟁자들이 홍콩에서 HSBC의 지배력을 위협하면서 입지를 강화해야 할 필요성이 커지고 있습니다.
2025년 4월에 퇴임할 예정인 퀸은 2011년부터 2015년까지 아시아 태평양 지역의 상업 은행을 관리한 경력이 있습니다. 하지만 일각에서는 그의 아시아 지역 경험이 아시아 지역에서 은행의 잠재력을 극대화하는 데 필요한 역량에 미치지 못한다고 보고 있습니다.
홍콩의 행동주의 주주인 켄 루이는 아시아 비즈니스 환경에 대해 더 잘 알고 있는 리더를 선호한다고 밝혔습니다. 루이는 이전에 HSBC의 최대 주주인 핑안보험이 은행의 아시아 사업부를 분사하려는 캠페인을 지지한 바 있습니다.
조지 엘헤더리 최고재무책임자(CFO)와 그렉 기엣 글로벌 뱅킹 및 시장 책임자 등 내부에서 퀸의 후임으로 거론되는 인물들이 있지만, 아시아 지역 주요 임원인 수렌드라 로샤와 데이비드 리아오는 터커의 최종 후보에 포함되지 않을 것으로 예상됩니다. HSBC의 고위 경영진에 포함된 네 명의 여성도 마찬가지입니다.
Citi의 애널리스트들은 HSBC 경력을 가진 외부 후보로 OCBC CEO 헬렌 웡, 로이드 뱅킹 그룹 CEO 찰리 넌, 전 스탠다드차타드 투자은행장 사이먼 쿠퍼 등을 언급했습니다. 그러나 이들로부터는 아직 아무런 언급이 없습니다.
신임 CEO는 최고 금리와 자산 및 자산 관리 분야에서 실현되지 않은 야망을 해결하는 등 다양한 비즈니스 과제에 직면하게 될 것입니다. 최근 부실 대출 증가로 인해 중국 은행 지분에 대한 30억 달러의 충당금을 부과한 사례에서 알 수 있듯이 아시아는 여전히 은행의 가장 큰 기회인 동시에 가장 큰 우려 사항이기도 합니다.
퀸의 후임자는 수익 성장을 주도하는 것 외에도 고위 경영진을 통합하고 HSBC의 핵심 의사 결정권자로 여겨지는 터커와의 관계를 공고히 해야 할 것입니다. 은행 주주들은 아시아 지역에 대한 HSBC의 노력에 따라 아시아에 대한 깊은 이해를 가진 리더를 선호할 가능성이 높습니다.
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