대형 트럭 제조업체인 다임러 트럭 북미는 미국 남부의 6개 시설에서 7,300명 이상의 시간제 근로자가 파업에 참여할 수 있는 위기에 처해 있습니다. 전미자동차노조(UAW)는 새로운 노동 계약에 합의하지 못하면 조합원들이 파업을 시작할 수 있는 기한을 금요일 말로 정했습니다.
이번 주 초 온라인 연설에서 UAW의 숀 페인 회장은 임금 인상, 생활비 조정, 고용 안정성 강화에 대한 노조의 요구를 강조했습니다. 페인 회장은 "노동자들은 정당한 몫을 요구할 것"이라며 노조의 결의를 강조했습니다. 새로운 UAW에서는 양보하지 않습니다. 우리는 모두를 위해 기준을 높이고 우리가 마땅히 받아야 할 것을 위해 싸우며, 그것을 얻기 위해 파업도 두려워하지 않습니다."라고 말했습니다.
UAW는 최근 제너럴 모터스(NYSE:GM), 포드(NYSE:F), 스텔란티스(NYSE:STLA) 등 주요 자동차 제조업체와의 협상을 통해 회원들을 위한 상당한 임금 인상과 혜택을 성공적으로 확보하는 등 적극적인 자세로 협상에 임해왔습니다. 지난 가을에는 계약 기간 동안 25%의 임금 인상이 포함된 계약이 체결되었습니다.
프레이트 라이너와 웨스턴 스타 트럭, 토마스 빌드 버스를 생산하는 다임러 트럭에서는 지난 3월 노스캐롤라이나 공장 4곳과 조지아와 테네시에 있는 부품 창고 근로자의 약 96%가 파업을 승인하는 투표를 실시했습니다. 또한 노조는 다임러 트럭이 근로자의 권리와 연방 노동법을 위반하고 성실하게 교섭하지 않았다며 미국 전국노동관계위원회(NLRB)에 부당노동행위 혐의로 다임러 트럭을 제소했습니다.
페인은 10일 오후 10시(동부 표준시)에 기자회견을 열어 파업 진행 여부를 발표할 예정입니다. 파업 마감일은 동부 표준시 자정입니다.
노동자 조직화를 위한 UAW의 노력은 다임러 트럭뿐만이 아닙니다. 최근 테네시주 채터누가에 있는 폭스바겐(ETR:VOWG_p) 공장에서 승리를 거둔 노조는 현재 앨라배마주 밴스에 있는 메르세데스 공장에 집중하고 있으며, 근로자들은 5월 13일 주 중에 투표를 통해 노조 대표를 결정할 예정입니다.
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