젯블루항공의 약 5,000명의 조종사들은 항공 조종사 협회(ALPA)를 대표하여 새로운 단체 협약 체결을 위한 협상에 착수했습니다. 이전에 젯블루가 스피릿 항공을 인수하려 할 때 계약 연장에 동의했던 조종사들은 현재 업계 표준에 부합하는 임금 및 근무 조건 개선을 주장하고 있습니다.
젯블루 ALPA 마스터 집행위원회를 이끌고 있는 저스틴 호크는 항공사 측이 이러한 문제를 해결할 준비가 되어 있는 상태에서 협상에 임할 것을 기대한다고 강조했습니다. 젯블루는 아직 이 문제에 대해 언급하지 않았지만, 지난달 CEO인 조안나 게라티가 여러 부서의 직원들에게 바이아웃을 제공하는 등 비용 절감을 통해 수익성을 개선하겠다는 의사를 밝힌 이후 이러한 조치가 취해졌습니다.
젯블루 조종사들의 더 나은 조건에 대한 이러한 요구는 지속적인 조종사 부족과 항공 여행의 급증으로 인해 더 높은 임금과 혜택을 위해 협상하는 북미 조종사들 사이의 광범위한 움직임의 일환입니다. 올해 초 사우스웨스트 항공의 조종사들은 5년 동안 약 50%의 급여 인상을 제공하는 합의에 도달했습니다.
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