Citigroup Inc.는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 분기 보고서를 업데이트하여 현재 진행 중인 다년간의 구조조정 노력에 대한 새로운 섹션을 포함시켰습니다. 이번 업데이트는 수요일에 공개된 6월 SEC의 문의에 대한 대응으로 이루어졌습니다.
SEC는 Citigroup에 향후 보고서를 수정할 것을 요청했고, 이에 따라 은행의 광범위한 혁신 이니셔티브에 대한 정보가 추가되었습니다. Citigroup이 7월 10일 SEC에 보낸 답변에 따르면, 이러한 노력은 2020년 10월 7일자 연방준비제도이사회(FRB)와 통화감독청(OCC)의 동의 명령에 부합합니다.
7월, 미국 은행 규제 당국은 Citigroup에 2020년에 처음 확인된 데이터 관리 문제 해결에 충분한 진전을 이루지 못한 것에 대해 1억 3,600만 달러의 벌금을 부과했습니다. 또한 은행은 이러한 문제를 해결하기 위해 충분한 조치를 취하고 있음을 보여야 했습니다.
Citigroup의 CEO인 Jane Fraser는 은행의 성과를 향상시키고, 비용을 절감하며, 복잡한 운영을 간소화하는 것을 목표로 하는 대대적인 개편을 주도하고 있습니다. 이 구조조정 계획의 일환으로 Citigroup은 향후 2년 동안 20,000개의 일자리를 줄일 계획입니다.
은행 간소화와 동의 명령 해결에 진전이 있었음에도 불구하고, Fraser는 Citigroup이 특정 영역에서 개선 속도가 충분히 빠르지 않았다고 인정했습니다. 이러한 인정 후 규제 조치가 공개되었습니다.
또한, Citigroup은 2분기 보고서에 2024년 동의 명령에 대해 논의하는 부분을 포함시켜 규제 공시 개선에 대한 의지를 보여주었습니다. 이는 규제 요구사항을 해결하고 이해관계자들과의 투명성을 높이기 위한 은행 대기업의 일련의 조치 중 하나입니다.
이 기사는 Reuters의 기여로 작성되었습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.