이번 주 월가 애널리스트들의 주요 분석
Investing.com - 바클레이스에 따르면 최고의 인공지능 인재를 확보하기 위한 경쟁이 심화되고 있으며, 최근 데이터와 주목할 만한 인재 이동이 기술 대기업과 AI 연구소 간의 경쟁 격화를 보여주고 있다.
"7자리 수의 유지 보너스와 장기 경쟁금지 조항도 최고 인재를 유지하기에 충분하지 않을 수 있다"고 바클레이스 분석가들은 언급하며, "최근 훨씬 더 큰 보상(및 인수 채용)을 시사하는 헤드라인은 AI 인재 전쟁이 계속 격화되고 있음을 보여준다"고 덧붙였다.
최근 주목을 받은 것은 Meta의 Scale AI에 대한 143억 달러 투자로, 이를 통해 창업자 알렉산드르 왕이 회사에 합류하게 되었다.
바클레이스는 이것이 주요 기업들이 Google (NASDAQ:GOOGL), DeepMind, OpenAI와 같은 경쟁사로부터 최고의 인재를 유치하기 위한 일련의 움직임 중 최신 사례일 뿐이라고 지적했다.
바클레이스가 인용한 SignalFire의 2025 인재 현황 보고서에 따르면, 주요 AI 연구소 직원의 20% 이상이 대형 기술 기업에서 스카우트된 것으로 추정된다.
Google만 해도 DeepMind 부서를 제외하고도 이러한 이직의 약 4분의 1을 차지하는 것으로 알려졌다. "Google이 AI 인재의 가장 큰 수출국으로 나타난 것은 놀라운 일이 아니다... 그들은 ChatGPT 이전 시대에 가장 크고 아마도 최고의 AI 연구소였다"라고 바클레이스는 말했다.
Anthropic은 주요 인재 유치 기업으로 부상했으며, 2023-2024년 직원 유지율이 80%로 OpenAI의 63%보다 높았다. "OpenAI와 DeepMind 모두에서 Anthropic으로의 직원 유출은 놀랍다"고 은행은 언급했다.
그들은 "이는 초기 AI 시대에 Google과 OpenAI에서 시작된 엄청난 인재를 보여준다"고 덧붙였다.
바클레이스는 또한 Meta (NASDAQ:META)가 OpenAI 연구원들에게 최대 1억 달러의 사이닝 보너스를 제공했으며, 마크 주커버그가 이끄는 "초지능" 팀을 위해 계속해서 인재를 스카우트하고 있다는 보도를 인용했다.
"종합적으로, AI 인재 ’전쟁’이 여전히 활발하게 진행 중이라고 결론짓는 것이 타당하다"고 바클레이스는 마무리했다.
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