이 분석가들은 AI로 인한 일자리 감소 우려가 "과장됐다"고 말한다. 그 이유는

Investing.com - 인공지능이 기업 전략의 핵심 축으로 부상하면서 많은 기업들이 감원이나 정리해고를 발표했고, 이는 무분별한 자동화가 다양한 산업 분야의 일자리를 위협할 수 있다는 이미 고조된 우려를 더욱 악화시켰습니다.

6월, 언론 보도에 따르면 마이크로소프트(NASDAQ:MSFT)는 특히 영업 부문에서 수천 개의 직책을 줄일 계획이라고 합니다. 이는 소프트웨어 거인이 운영을 간소화하고 AI 역량 개발에 필요한 투자 자금을 확보하기 위한 노력의 일환입니다.

이 보도는 마이크로소프트가 이전에 약 6,000명의 직원(전체 인력의 3%에 해당)에게 영향을 미치는 대규모 감원을 발표한 후 나온 것으로, 회사 경영진은 코드의 최대 30%가 이제 AI에 의해 작성될 수 있다고 언급했습니다.

전자상거래 거인 아마존(NASDAQ:AMZN)과 통신 그룹 BT도 AI가 효율성 향상을 가져와 자체 감원을 실행할 여지를 제공할 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

동시에, 최근 미국 대학 졸업생, 특히 금융 및 컴퓨터 과학 분야의 실업률 증가는 "AI에 의해 초급 직책이 자동화되고 있음을 보여준다"고 Capital Economics의 분석가들은 말합니다.

"특히 소프트웨어와 같은 AI 최전선 분야에서 AI 관련 일자리 손실이 증가하는 것을 볼 가능성이 높습니다"라고 그들은 메모에 적었습니다.

최고 경영진들도 AI를 성공적으로 배치할 수 있는 능력에 대해 더 많은 감시를 받고 있습니다. 올해 초 실시된 Harris Poll 설문조사에 따르면 AI 주도 성과를 제공해야 한다는 압박이 상당하며, 연구에 참여한 CEO의 74%가 측정 가능한 AI 수익을 창출하지 못하면 2년 내에 직장을 잃을 수 있다고 인정했습니다. 거의 모든 CEO들이 AI 에이전트가 인간 상대방과 동등하거나 더 나은 조언을 제공할 수 있다고 느꼈습니다.

그러나 Capital Economics 분석가들은 "AI만이 유일한 요인이 아니다"라고 지적하며, 일부 기업들이 신생 기술을 "재정적 성과 부진으로 인한 일자리 손실을 더 긍정적인 관점에서 포장하는 방법"으로 사용하고 있다고 주장했습니다.

그들은 광범위한 미국 관세와 재정 개혁의 불분명한 효과로 인한 전반적인 경제 전망에 대한 불확실성이 기업들이 채용을 줄이도록 설득하고 있을 수 있다고 덧붙였습니다.

동시에, 그들은 AI 관련 "모든 뉴스가 나쁜 것은 아니다"라고 말하며, AI에 가장 많이 노출된 직업이 "가장 적게 노출된 직업에 비해 고용 성장에 실질적인 차이가 없다"는 최근 미국 연구를 인용했습니다.

분석가들에 따르면, 일정 수준의 일자리 손실은 노동 시장의 정상적인 회전의 일부로 간주됩니다. 미국에서는 실업률이 안정적일 때 매월 150만에서 200만 건의 해고가 있으며, 이는 종종 일자리 추가로 상쇄됩니다.

한편, 이전 기술과 마찬가지로 프롬프트 엔지니어나 자동화의 윤리적 고려 사항을 모니터링하는 책임자와 같은 새로운 AI 관련 역할이 생겨났다고 Capital Economics 분석가들은 말했습니다.

AI 개선은 또한 근로자의 생산성을 향상시켜 잠재적으로 그들의 서비스에 대한 "수요 증가"로 이어질 수 있다고 분석가들은 주장했으며, AI 채택의 "상대적으로 점진적인 속도"는 "일시적인 노동 시장 부작용이 미미할 것"임을 시사한다고 덧붙였습니다.

결과적으로, "장기적인 ’기술적 실업’의 큰 증가에 대한 두려움은 잘못된 것"이라고 분석가들은 주장했습니다.

"노동 시장에 여전히 상당한 일시적 혼란이 있을 수 있지만, 현재 AI 채택의 느린 속도는 그것을 불가능하게 만든다"고 그들은 말했습니다.

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